The EU Pay Transparency Directive: What HR Managers and Scaliify Users Need to Know
Operational Excellence
HR-IT-INTEGRATIONEN
Ihren gesamten HR-Tech-Stack verbinden
End-to-End-Integrationen, die Ihr HRIS, Lohnabrechnungssysteme, ATS, Performance-Tools und Unternehmensplattformen in automatisierte, fehlerfreie Workflows verbinden.
HR-Systeme & Plattformen, die wir nahtlos integrieren
Personio
Deel
Factorial
Flair
Leapsome
Shapes
Tellent HR Manage
Rippling
Bayzat (MENA)
D.vinci
Greenhouse
Tellent Recruitee
Teamtailor
Ashby
Tellent HR Grow
HRCast
Gradar
HR Autopilot
Workmotion
ZEP
Personio
Deel
Factorial
Flair
Leapsome
Shapes
Tellent HR Manage
Rippling
Bayzat (MENA)
D.vinci
Greenhouse
Tellent Recruitee
Teamtailor
Ashby
Tellent HR Grow
HRCast
Gradar
HR Autopilot
Workmotion
ZEP
HR-Systeme verbinden, die tatsächlich zusammenarbeiten
Eine Single Source of Truth
Wir verbinden Ihre HR-Plattformen, sodass alle Daten an einem zentralen Ort gepflegt werden, statt manuell über drei oder vier nicht synchronisierte Systeme eingegeben zu werden. So müssen Sie nie wieder raten, welcher Datensatz aktuell ist.
Typische Szenarien, die wir abdecken
Die meisten Integrationen folgen vertrauten Mustern: HRIS an Gehaltsabrechnung, HRIS an ATS, HRIS an Finanz-/ERP-Systeme und Zeiterfassung synchronisiert mit Payroll. Wenn diese Bereiche bei Ihnen noch als getrennte Inseln laufen, liegen dort meist die größten Reibungsverluste.
Wenn es keine Standard-Integration gibt
Nicht jedes System verbindet sich sofort von Haus aus – und genau da setzen wir an. Gemeinsam mit spezialisierten Integrationspartnern verbinden wir Systeme über robuste Schnittstellen und bewährte Konnektoren – oder gestalten den Prozess so um, dass aufwendige Sonderlösungen gar nicht nötig sind.
Prozessneugestaltung zuerst
Oft ist die sauberste Lösung gar nicht technischer Natur, sondern das Hinterfragen, warum zwei Systeme überhaupt miteinander sprechen mussten.
ZERTIFIZIERTE INTEGRATIONEN FÜR 50-5.000+ TEAMS
Datensilos auflösen & manuelle Arbeit beenden
Westbridge
“scaliify war für uns ein unschätzbarer Partner bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Von der Beantwortung unserer Personio-Fragen mit tiefem Fachwissen bis hin zum Aufbau eines maßgeschneiderten Recruiting-Dashboards – ihre Unterstützung hat uns geholfen, Struktur und Effizienz in unsere Hiring-Workflows zu bringen.”
Wiebke Weidner | Head of HR, Westbridge
“Die Zusammenarbeit mit scaliify war für unser HR-Setup ein echter Gamechanger. Das Team begleitete uns bei der erfolgreichen Einführung von Personio und half uns, unsere HR-Prozesse effizienter, transparenter und skalierbarer aufzustellen.”
Marion Kleiber | Managing Director, Harrer Ingenieure GmbH
spacer
100%
Datenkonsistenz über alle Systeme hinweg
Scaliify HR Advisory
“scaliify hat unsere Personio-Einführung mit hoher Zuverlässigkeit und Fokus gesteuert. Das Team sorgte dafür, dass das Projekt im Zeitplan blieb, koordinierte effizient über Teams hinweg und ging Herausforderungen pragmatisch an.”
Head of HR | Kunde in der Technologiebranche
TAKKT Group AG
“Ben arbeitete mit uns als HR Operations Co-Lead mit Fokus auf die systemseitige Entgeltabrechnungs-Umstellung in Deutschland. In einer Phase personeller Engpässe setzte er die notwendigen Datenstruktur-Anpassungen eigenständig um.”
Stefanie Mühlbauer | Executive Vice President HR, TAKKT Group AG
“scaliify brachte Struktur und strategisches Denken in unsere Operations. Als unser Interim HR Projektmanager und Schichtplaner spielte scaliify eine Schlüsselrolle bei der Optimierung unserer Personaleinsatzplanung und trieb wichtige HR-Initiativen voran.”
Head of Service Operations | Kunde im Energiesektor
Westbridge
“scaliify war für uns ein unschätzbarer Partner bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Von der Beantwortung unserer Personio-Fragen mit tiefem Fachwissen bis hin zum Aufbau eines maßgeschneiderten Recruiting-Dashboards – ihre Unterstützung hat uns geholfen, Struktur und Effizienz in unsere Hiring-Workflows zu bringen.”
Wiebke Weidner | Head of HR, Westbridge
“Die Zusammenarbeit mit scaliify war für unser HR-Setup ein echter Gamechanger. Das Team begleitete uns bei der erfolgreichen Einführung von Personio und half uns, unsere HR-Prozesse effizienter, transparenter und skalierbarer aufzustellen.”
Marion Kleiber | Managing Director, Harrer Ingenieure GmbH
spacer
100%
Datenkonsistenz über alle Systeme hinweg
Scaliify HR Advisory
“scaliify hat unsere Personio-Einführung mit hoher Zuverlässigkeit und Fokus gesteuert. Das Team sorgte dafür, dass das Projekt im Zeitplan blieb, koordinierte effizient über Teams hinweg und ging Herausforderungen pragmatisch an.”
Head of HR | Kunde in der Technologiebranche
TAKKT Group AG
“Ben arbeitete mit uns als HR Operations Co-Lead mit Fokus auf die systemseitige Entgeltabrechnungs-Umstellung in Deutschland. In einer Phase personeller Engpässe setzte er die notwendigen Datenstruktur-Anpassungen eigenständig um.”
Stefanie Mühlbauer | Executive Vice President HR, TAKKT Group AG
“scaliify brachte Struktur und strategisches Denken in unsere Operations. Als unser Interim HR Projektmanager und Schichtplaner spielte scaliify eine Schlüsselrolle bei der Optimierung unserer Personaleinsatzplanung und trieb wichtige HR-Initiativen voran.”
Head of Service Operations | Kunde im Energiesektor
DER SCALIIFY-UNTERSCHIED
Warum moderne HR-Teams integrierte Systeme wählen
Vor Scaliify
- Mitarbeiterdaten müssen manuell in HRIS, Lohn und ATS eingetippt werden
- Fehleranfällige manuelle CSV-Exporte mit Verzögerungen beim Monatsabschluss
- Instabile Behelfslösungen, die bei Software-Updates ständig abbrechen
- Teure Schnittstellen-Entwicklungen für eigentlich veraltete Prozesse
- Abweichende Mitarbeiterzahlen zwischen HR-Reports und Finanz-ERP
Mit Scaliify
- Eine verifizierte Single Source of Truth für Ihren gesamten HR-Tech-Stack
- Automatischer HRIS ↔ Lohnabgleich ohne manuelle Excel-Listen oder CSV-Exporte
- Nahtlose ATS-Übernahme ins Onboarding ohne doppelte Dateneingabe
- Prozessoptimierung zuerst: Workflows vereinfachen vor dem API-Bau
- DSGVO-konforme Verschlüsselung, Audit-Logs & automatische Fehler-Alerts
KLARE ANTWORTEN
Häufig gestellte Fragen
KOSTENLOSE BERATUNG
HR-IT-Integrationsgespräch buchen
Besprechen Sie Ihren Software-Stack, Schnittstellen und Datenflüsse mit unseren Spezialisten für HR-IT-Architektur.
Das erwartet Sie:
- Ein unverbindlicher Überblick über Ihr HR-Ökosystem
- Ein Gespräch, das auf die Prioritäten und den Zeitplan Ihres Teams zugeschnitten ist
- Direkte, ehrliche Antworten von erfahrenen HR- & Tech-Praktiker:innen
Unabhängige Expertise, der europäische Führungskräfte vertrauen:
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